5 nasvetov o osebni in poslovni rasti ter pomenu vseživljenjskega učenja

Nasveti o poslovni in osebni rasti

Vsak od nas se razvija in raste. Ključno je, da vse, kar delamo, delamo s srcem. Pomembno je vseživljenjsko učenje, osebnostna rast. V svetu so najbolj uspešna tista podjetja, ki vlagajo v osebnostno rast zaposlenih, kajti zadovoljni delavci so bolj produktivni, zato prinašajo večjo dodano vrednost podjetju.

Znebite se okov preteklosti in zadihajte

Izstopite iz cone udobja. Vsa nova pridobljena znanja in izkušnje, ki vas polnijo s svežo energijo, so prvi korak do vaše rasti, osebne in poslovne. Posvetite se sebi, svojim iskrenim potrebam in željam. Izstopite iz svoje kože in uživajte v vsakem dnevu. Znebite se okov preteklosti, zadihajte. Treba je spremeniti stare navade in odpreti srce za nove priložnosti. To je največje darilo, ki si ga lahko poklonite. Poleg pristnosti, ki je še kako pomembna za kakovostno življenje.

Poiščite poklic, ki vas osrečuje

Ko smo srečni sami, šele takrat lahko osrečimo druge. Želim, da se vsaka ženska – trgovka, kozmetičarka, frizerka, učiteljica, novinarka, gospodinja – najde v svojem poklicu. Spoznajte, zakaj to delate, nato pa preprosto uživajte. Vsak je lahko uspešen, samo na življenje naj gleda bolj pozitivno in poišče dejavnost, ki ga veseli, da bo ustvarjal dodano vrednost. Pozabite, kaj drugi mislijo, da je vaše poslanstvo, samo poslušajte svoje srce, glejte na življenje bolj pozitivno in poiščite dejavnost, ki vas veseli. Strast nas hrani, da delamo premike.

Ne ustrašite se, če vas ne podpirajo

Kot mine vsak trenutek življenja, tako minejo tudi težki trenutki, ki vam bodo prišli na pot. Ne ustrašite se samote. Ne ustrašite se, ko ne podpirajo vaše ideje. Ne ustrašite se, ko te prežamejo dvomi in skrbi. Ste močni. Vztrajajte. Ni enostavno, je pa vredno.

Zaupajte družini

Družina je poleg zdravja ena od mojih najpomembnejših vrednot. Če smo doma srečni, se to kaže tudi na drugih področjih našega življenja. Zelo mi je pomembno, da sem doma dobra mami in žena ter da me mož Igor podpira pri vseh mojih odločitvah. Tudi takrat, ko ve, da ne bo enostavno. Če sem se odločila, da določeno zadevo speljem, mi je vedno stal ob strani in me spodbujal, čeprav mi ni vedno uspelo.

Vzemite si čas zase

Najbolj pomembna notranji mir in čas, ki ga imamo le zase. Prav to omogočamo svojim zaposlenim s krajšim, šesturnim delovnikom. Novodobna organizacija ni nič drugega kot organizacija, ki razume in dovoljuje ljudem, da so srečni, strastni, srčni in uspešni. Takšne organizacije neposredno postajajo bolj produktivne. Boljša je notranja klima, večja je zavzetost, zaposleni se počutijo varne in si upajo glasno povedati svoje mnenje, lahko so ustvarjalni. Če pa ni varnosti in zaupanja, če zaposlenim nad glavo visijo krediti in položnice, se ustrašijo in niso kreativni, ne delajo zunaj svojih okvirjev, ne izkoristijo svojega potenciala. Pomembno je, da vodje prebudimo zavzetost svojih sodelavcev. Organizacijam želim dvigniti organizacijsko kulturo. S tem bodo pridobila več srečnih, zavzetih in uspešnih sodelavcev.

Avtorica prispevka je Tanja Skaza.

Tanja Skaza je uspešna poslovna ženska, managerka in motivatorka, ki je po uspešni poslovni karieri nadaljevala pot kot coachinja in predavateljica. V ospredje postavlja njeno vlogo kot prenašalke izkušenj, znanj in motivatorke. Zaveda se, da je timsko delo tisto, kjer se prispevek posameznika vidi v mnogokratniku ekipe. Skoraj 20-letne vodstvene izkušnje z izjemno žensko energijo in ambicioznimi cilji prenaša na vse, ki želijo uspeti. Predava v številnih podjetjih in organizacijah ter pomaga zaposlenim pri njihovem razvoju, osebni rasti, večji motiviranosti in doseganju zastavljenih ciljev. Lani je izdala knjigo Sprememba vredna.