Menedžerka leta je Marta Kelvišar

Priznanje za menedžerja leta gre letos v roke Marti Kelvišar, direktorici črnomaljskega izdelovalca mobilnih hišk in šotorov za glamping Adria Dom. Kot poudarjajo v komisiji za izbor, gre za poslovno voditeljico, ki bolj kot na obljube stavi na dejanja. V času njenega vodenja je po pojasnilih združenja podjetje doseglo veliko rast prihodkov in dodane vrednosti. Družba tudi veliko vlaga v trajnost, tehnološko prenovo, digitalizacijo in zaposlene, tesno pa je vpeta tudi v lokalno okolje.

V Združenju Manager jo opisujejo kot voditeljico, ki ne sprašuje, kaj je mogoče in kaj ne, ampak kaj je smiselno. V obrazložitvi nagrade so zapisali, da je Marta Kelvišar poslovna voditeljica, ki pri obljubah pritiska na zavoro in pri dejanjih dodaja plin. Ker je prepričana, da so poslovni voditelji uspešnejši, če dajo več, kot obljubljajo. Njeni sodelavci jo opisujejo kot karizmatično, z neverjetno energijo, vizijo in pogumom, s katerimi je podjetje popeljala do v svetu priznanega narekovalca smernic mobilnih in modularnih hiš ter mobilnih šotorov.

Od popolne preobrazbe do več kot trikratnega povečanja prihodkov

Digitalizacija, iskanje novih trgov, novi trendi in dizajni mobilnih hišic, mobilnih šotorov in modularnih hiš, trajnostna zaveza, napredovanje in razvoj zaposlenih, njihovo dobro počutje na delovnem mestu, iskreni odnosi in sodelovanje med zaposlenimi. Z naštetimi cilji je Marta Kelvišar, univerzitetna diplomirana ekonomistka in pooblaščena ocenjevalka vrednosti podjetij, pred devetimi leti začela vodenje v Adrii Dom, ki je od leta 2017 del skupine Adria v lasti francoske skupine Trigano.

Rezultati pa: modernizacija poslovanja, visoka organizacijska kultura, inovacije, okolju prijazni in kakovostni produkti z vrhunskim dizajnom in višjo ceno, povprečna 20-odstotna rast podjetja v zadnjih osmih letih, v devetih letih so prihodke s 17 milijonov evrov povečali na skoraj 57 milijonov, dodano vrednost na zaposlenega so s 30.000 evrov povečali na 68.000 evrov. Družba Adria Dom je tako lansko poslovanje strnila z vsemi rekordi. Zagnano so delali tudi med epidemijo covida-19.

V Adrii Dom so zaposleni na prvem mestu

V času njenega vodenja so zaradi širitve trgov in vse večjega povpraševanja po njihovih hišicah in šotorih v Kanižarici pri Črnomlju prilagodili organizacijo dela: uvedli so delo v dveh izmenah, povečali produktivnost in število zaposlenih na 305, natančneje za 185 odstotkov, uvedli so vitko poslovanje in se znebili nepotrebnih stroškov in sredstev. V prvi vrsti pa so v ospredje postavili zaposlene, njihovo sodelovanje, učenje tako na strokovnih področjih kot o mehkih veščinah, mentorstvo, napredovanje in nagrajevanje, uvedli so srečanja med vodjo in posameznim zaposlenim s ciljem odpraviti motilce pri delu, napake, komunikacijske šume in druge netilce nebodijihtreba konfliktov. Adria Dom si je s tem zagotovila večjo zavzetost zaposlenih, v njenem spričevalu pa piše, da se želi kar 97 odstotkov zaposlenih razvijati, sodelovati in povezovati, kar jih glede na zavzetost zaposlenih uvršča med najboljša podjetja na svetu.

Naložbe v trajnost, razvoj, raziskovanje, tehnologijo

Poleg v zaposlene Adria Dom zadnjih devet let veliko investira v trajnost in raziskovalno razvojno dejavnost. Samo lani so za razvoj 37 novih produktov investirali 2,1 milijona evrov. In tu so še investicije v tehnološko opremo, za katero so v zadnjih štirih letih namenili 1,6 milijona evrov, od tega največ v digitalizacijo proizvodnje z digitalnim dvojčkom in vodenje delavcev s pametnimi urami, kar je skokovito povečalo produktivnost in jim obenem prineslo nagrado go digital za digitalni dvojček kot najboljši digitalni slovenski projekt. In nagrad je še za dolg seznam.

Priznanje menedžer leta je eno najprestižnejših priznanj slovenskim poslovnim voditeljicam in voditeljem. Z njim v Združenju Manager nagrajujejo vodilne managerke in managerje za njihove izjemne poslovne dosežke v podjetjih, ki jih vodijo. Marta Kelvišar bo priznanje prejela danes v okviru Managerskega kongresa v Portorožu.