Prenehanje zaposlitve s sporazumom
Bralca zanima ali lahko poda sporazumno odpoved?
Odvetnik odgovarja
Odgovor podajam sam in izključno na podlagi zelo skopo podanega vprašanja.
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) predvidevam, da lahko pogodba o zaposlitvi preneha veljati s pisnim sporazumom med strankama. Kot že sam zakon navaja, gre za sporazum, torej dejansko za dogovor med delodajalcem in delavcem o tem, da bosta prekinila pogodbo o zaposlitvi. Dogovor mora biti sklenjen v pisni obliki, delodajalec pa mora pri tem delavca opozoriti tudi o pravicah iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti.
Podaja sporazumne odpovedi tako dejansko ni mogoča enostransko. Bralec lahko predlaga delodajalcu, da skleneta sporazum in mu delovno razmerje preneha kot se dogovorita. V kolikor pa bo bralec podal odpoved delovnega razmerja in pri tem zapisal, da podaja sporazumni odpoved opisano še dejansko ne pomeni, da gre za sporazum. V kolikor delodajalec ne bo sklenil sporazuma, lahko prej opisano odpoved, jemlje kot delavčevo redno odpoved delovnega razmerja, kar pomeni, da mora delavec upoštevati odpovedni rok in mu bo delovno razmerje prenehalo šele s potekom odpovednega roka.
Kristjan Žalec
Odvetnik
Kristjan Žalec, odvetnik
Opozorilo: Objavljeni pravni nasvet obravnava izključno dejansko stanje, ki je opisano v nasvetu. Pravni nasvet je informativne narave in zanj ne odgovarjam. Ker se dejanska stanja med seboj močno razlikujejo, je za celovit in podroben odgovor potrebno natančno poznati primer. Za podrobnejši odgovor in analizo pravnega problema svetujem, da se z vso spremljajočo dokumentacijo obrnete na pravnega strokovnjaka.
Spoštovani obiskovalci spletne strani www.radio-odeon.com.
V sodelovanju z Radiom Odeon, bom v rubriki odvetnik svetuje, odgovarjal na vaša vprašanja in podal pravne nasvete. Vsako sredo bom odgovoril na eno izmed prispelih vprašanj, odgovor pa bo objavljen na www.radio-odeon.com.
Vaša vprašanja lahko posredujete na elektronski naslov [email protected] pri čemer poskušajte čim bolj natančno opisati dejansko stanje. Vprašanja se lahko nanašajo na katerokoli področje prava.
Odgovor na vaše vprašanje ne vzpostavlja pooblastilnega razmerja odvetnik/stranka in bo podan izključno na podlagi opisanega dejanskega stanja, bo zgolj informativne narave in zanj ne odgovarjam.
V primeru dodatnih informacij ali dopolnitve dejanskega stanja, se podani odgovor ali mnenje lahko spremeni. Ker se dejanska stanja med seboj močno razlikujejo, je za celovit in podroben odgovor potrebno natančno poznati primer.
V pričakovanju vaših vprašanj vas lepo pozdravljam.
Poglejte še
Zadnji blogi
Poglejte tudi
